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            人 | 才 | 招 | 聘
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            Talent Recruitment

            高级样衣师(5人)
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            • 职责描述:

              1、负责公司产品研发期间的样衣裁剪制作(每年的10月份~次年的5月份);

              2、负责公司大货生产期间的跟单工作(每年的6月份~9月份);

              3、参与产品研发过程中产品工艺的落实和确认;

              4、完成公司临时安排的其他力所能及的工作;

            • 岗位要求:

              1、3年以上服装跟单工作经验和5年样衣制作经验(羽绒服);

              2、熟悉羽绒服制作工艺流程,能够独立完成各种款式样衣制作;

              3、能与板师及设计师有效沟通,充分理解产品设计工艺理念,并制作出符合要求的样衣;

              4、身体健康,初中以上学历、性别、户籍不限,年龄26周岁~40周岁;

              5、会讲普通话,语言沟通能力强,性格开朗、阳光、积极向上;

              6、具备团队意识,诚实、守信、勤奋、爱岗敬业、做事认真负责;

            区域经理(2人)
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            • 职责描述:

              1、负责大区客户的开发、关系维护和良好沟通;

              2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行及回款工作;

              3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标;

              4、收集市场信息,制定年销售计划;

              5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。

            • 岗位要求:

              1、大专以上学历;

              2、3年以上服装行业销售管理经验,熟悉全国服装市场;

              3、出色的市场分析洞察能力、具备全面深刻营销知识和技能;

              4、具备一定的管理领导能力和沟通协调能力;

              5、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 

              6、要求完成每月公司交办的大区销售量;

              7、身心健康,有事业心,勤奋踏实而敏锐。

            服装设计师(3人)
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            • 职责描述:

              1.根据企业产品发展战略和年度设计计划的要求,完成产品企划,设计研发任务;

              2.为品牌营销推广部门提供产品设计明确的市场定位,流行风格,搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

              3.服装纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行

            • 岗位要求:

              1.熟练使用电脑绘图软件AI、PS等;

              2.通晓设计开发的全程管理,精通服装生产流程管理、服装制作工艺;

              3.熟悉面辅料市场,供应商资源掌控,以及服装制作业的整个工作流程,拥有相关的资源者优先;

            销售部门客服(5人)
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            • 职责描述:

              1. 负责销售的产品入库,出库,盘点等日常工作;

              2. 销售报表制作与销售信息汇总:根据销售信息统计制度,汇总订单、退货单等数据,编制月度销售报表;收集、汇总销售代表工作日报、周报、月报;

              3. 负责进行销售资料、销售合同、契约、协议等相关本的准备与管理,并协助签约工作;协助渠道中心负责人管理各办事处的日常事务;

              4. 收集市场动态与竞品信息,及时上报上级领导;

              5.负责销售的产品入库,出库,盘点等日常工作;

              6.管理部分产品的库存,跟进销售订单的货期、物流、回款情况;

              7. 完成领导安排的其它工作。

            • 岗位要求:

              1. 大专以上学历,具有企业行政与销售工作经验(可接受优秀毕业生)

              2.身体健康,性格开朗,充满热情和自信

              3. 有良好的服务意识和责任心、团队合作精神

              4. 能适应长期高速快节奏的工作环境

              5. 熟练操作计算机办公软件,熟练ERP系统录入

              6. 有较强的工作责任感,理解能力较强,有一定的突发事件处理能力

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